¿CÓMO UN LIDER PUEDE FORTALECER EL CLIMA LABORAL?

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El desempeño de nuestros colaboradores está directamente relacionado a su motivación y la motivación a tener un buen clima laboral.

Cuando fortalecemos el clima laboral logramos los siguientes objetivos:

a) Generamos un ambiente de confianza

b) Facilitamos el diálogo y la comunicación

c) Controlamos el estrés laboral y las preocupaciones.

d) Desarrollamos mayor compromiso y colaboración en el personal

e) Fortalecemos equipos más competitivos, productivos y rentables

¿Cómo podemos hacer realidad estos objetivos? A continuación, como líderes, les comparto los siguientes consejos:

Un líder debe…

1) Propiciar las reuniones cara a cara y escuchar a todos sus colaboradores.

2) Reconocer el trabajo bien hecho de cada colaborador y ofrecer su apoyo al que lo necesita.

3) Apoyar la búsqueda de soluciones en medio de las crisis para aprovechar las oportunidades.

4) Escuchar atentamente y respetar las ideas de mejora y sugerencias para corregir problemas

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5) Fortalecer el crecimiento de las habilidades técnicas y blandas de sus colaboradores.

6) Gestionar sus propias emociones y tener empatía con los miembros de su equipo.

Tener un buen clima laboral es una tarea de todos los que somos líderes en una organización. Este es y seguirá siendo un desafío para todos los que nos consideramos líderes. Comparte estos consejos con otros líderes y con los miembros de tu equipo para crecer juntos.

Estoy para apoyarles en el crecimiento de su liderazgo personal y organizacional.

René Alvarado

Equipo de Entrenamiento

Liderazgo Innovador

[email protected]

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