10 DESAFIOS SOLAMENTE PARA LIDERES

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1) Un líder debe creer en lo que hace, y sus colaboradores se motivarán y se comprometerán con esa misión.

2) Un líder debe promover una comunicación clara, asertiva, con todos por igual y de manera oportuna.

3) Un líder debe ser empático cuando delega una tarea como para ofrecer retroalimentación.

4) Un líder debe desarrollar y fomentar un clima laboral positivo para que sus colaboradores fortalezcan su talento.

5) Un líder debe motivar el desarrollo continuo de sus colaboradores. Siempre hay nuevos conocimientos y habilidades que aprender.

6) Un líder tiene que facilitar que otros tengan éxito para ello debe consultarles, aconsejarles, motivarles, animarles, corregirles y dejarles que hagan.

7) Un líder debe ser humilde para reconocer sus errores inmediatamente y para apoyarse en sus colaboradores en la búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.

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8) Un líder debe involucrar a los miembros de su equipo en la toma de decisiones. Es muy importante escucharles y tomar en cuenta sus ideas y sugerencias.

9) Un líder debe administrar correctamente su tiempo y el de su equipo para ser productivos haciendo las cosas con calidad.

10) Un líder debe ser sabio para reconocer cuando dar un paso atrás y permitir que los miembros de su equipo brillen.

¿Cuál de estos desafíos de llamo la atención? ¿Qué piensas hacer de diferente en tu liderazgo?

Te invito a que compartamos este artículo con otros líderes. Y recuerda que estoy para apoyarles en el crecimiento de su liderazgo personal y organizacional.

René Alvarado

Liderazgo Innovador

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