{"id":9955,"date":"2022-03-14T16:57:21","date_gmt":"2022-03-14T22:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/?p=9955"},"modified":"2022-03-14T16:57:23","modified_gmt":"2022-03-14T22:57:23","slug":"que-es-el-empoderamiento-femenino-y-como-influye-en-la-sociedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/2022\/03\/14\/que-es-el-empoderamiento-femenino-y-como-influye-en-la-sociedad\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el empoderamiento femenino y c\u00f3mo influye en la sociedad"},"content":{"rendered":"\n

NotiPress<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con un art\u00edculo<\/a> publicado por el Gobierno de M\u00e9xico, cuando se habla de empoderamiento<\/strong> femenino se refiere a una mayor autonom\u00eda para las mujeres, as\u00ed como mayor reconocimiento y visibilidad de sus aportaciones. En este sentido, el empoderamiento femenino<\/strong> tambi\u00e9n requiere que las mujeres participen plenamente en todos los sectores y en todos los niveles de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

La plataforma de bienestar financiero, CentSai<\/strong> lanz\u00f3 un quiz<\/em> para conocer<\/a> qu\u00e9 tan “empoderadas” son las mujeres. Al finalizar la encuesta se puede descubrir al personaje ic\u00f3nico que las representa, seg\u00fan sus comportamientos y decisiones dentro de la familia y el sector laboral. De igual forma, se muestra el nivel de empoderamiento femenino financiero y la fortaleza que han adquirido dentro de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

En los a\u00f1os m\u00e1s recientes, la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas<\/strong> (ONU) ha promovido<\/a> el empoderamiento femenino<\/strong>. Este empoderamiento puede presentar en el \u00e1mbito econ\u00f3mico, social, laboral o familiar<\/strong>. Empoderar a las mujeres en la vida econ\u00f3mica y en todos los sectores es central para construir econom\u00edas fuertes y establecer sociedades m\u00e1s justas y estables. <\/strong>As\u00ed como alcanzar objetivos acordados internacionalmente sobre desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos, mejorar la calidad de vida de las mujeres, hombres, familias y comunidades e impulsar las operaciones y metas empresariales.<\/p>\n\n\n\n

“Nosotros creemos que sin la existencia de igualdad de g\u00e9nero, no ser\u00e1 posible lograr un futuro igualitario. Sabemos que hay mucho camino por recorrer, pero nosotros ponemos nuestro granito de arena, y con este quiz<\/em> queremos que las mujeres conozcan de forma divertida qui\u00e9nes son dentro de sus familias, cu\u00e1l es su situaci\u00f3n laboral y qu\u00e9 creencias permean sus conductas socioecon\u00f3micas. Deseamos impulsar los pasos necesarios para que todas las mujeres logren la igualdad y equidad en nuestra sociedad”, coment\u00f3 Tania Garc\u00eda, Head fintech en CentSai <\/strong>para Latinoam\u00e9rica a NotiPress<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entre los personajes que pueden salir al terminar el Quiz son Neytiri<\/strong>, la hero\u00edna azul de Avatar<\/em><\/strong>, <\/em>quien manifiesta el cambio de valores actuales<\/strong> con relaci\u00f3n a la equidad y la igualdad entre hombres y mujeres. Tambi\u00e9n, Cenicienta<\/strong>, <\/em>personaje de Disney<\/strong>, quien refiere aquellos valores tradicionales<\/strong>, en los que la responsabilidad de traer dinero a la casa es del hombre, y la de la mujer, cuidar a su familia. De igual forma Mul\u00e1n<\/strong>, hero\u00edna de China<\/strong> y personaje de Disney, podr\u00eda hacer a m\u00faltiples usuarias identificarse, pues, seg\u00fan CentSai, es la definici\u00f3n de la mujer actual y empoderada,<\/strong> quien tras recibir la tradici\u00f3n y el plan de vida preparado por su familia, cambi\u00f3 su rumbo y desarroll\u00f3 cualidades de fuerza y liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, seg\u00fan el estudio #ConLupaDeG\u00e9nero 2022 del Instituto Mexicano para la Competitividad<\/strong> (IMCO), los estado en M\u00e9xico se encuentran reprobadas en situaci\u00f3n econ\u00f3mica en t\u00e9rminos laborales<\/strong>. La tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica femenina en Colima<\/strong> es de casi 56 por ciento similar a la de Estados Unidos<\/strong>, en contraste Chiapas es de 31%, similar a Turqu\u00eda<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 IMCO. El principal desaf\u00edo de las entidades es generar incentivos para mejorar las condiciones laborales para las mujeres.<\/strong> Es decir, mayores ingresos, mayor participaci\u00f3n de mujeres en puestos de liderazgo y pol\u00edticas flexibles compatibles con las m\u00faltiples responsabilidades asumidas por ellas.<\/p>\n\n\n\n

ONU Mujeres <\/strong>inform\u00f3 que la pandemia de la Covid-19<\/strong> manifest\u00f3 tres crisis interrelacionadas: la del empleo, de los cuidados y la del clima<\/strong>. Estas crisis impactan negativamente a la igualdad de g\u00e9nero, amenazan la supervivencia de las personas y del planeta, agravando la discriminaci\u00f3n<\/strong>. Por ello, durante marzo, los medios de comunicaci\u00f3n y los sectores empresariales han mostrado la necesidad de apoyar la construcci\u00f3n equitativa de las mujeres socioecon\u00f3micamente hablando.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para la Head Fintech, las mujeres representan la fortaleza econ\u00f3mica de las familias latinoamericanas<\/strong>. “Una de nuestras misiones es asegurarnos de que las mujeres no se queden fuera del bienestar financiero, pues ellas son las CFO de las familias. Ellas son y siempre han sido las directoras de finanzas de los hogares”, asegur\u00f3. Por medio del quiz se puede conocer de forma positiva cu\u00e1l es la situaci\u00f3n educativa y de inclusi\u00f3n financiera en que se encuentran las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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