Hoy en d\u00eda la participaci\u00f3n laboral de las mujeres se ha incrementado. Sin embargo, los estereotipos de g\u00e9nero a\u00fan persisten en la sociedad, generando barreras que les impiden participar plenamente en su desarrollo profesional y personal.<\/p>\n\n\n\n
Teleperformance al ser una de las compa\u00f1\u00edas reconocidas como Great Place To Work\u00ae, mantiene su compromiso para promover y mejorar la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
En su misi\u00f3n por hacer del mundo un lugar mejor y cambiar la vida de las personas, el cambio es parte clave del ADN de Teleperformance y a trav\u00e9s de TP Women, iniciativa lanzada en el 2019, la empresa busca reconocer los logros de las mujeres abordando sus inquietudes profesionales para ayudarlas a impulsar un cambio positivo en su desarrollo. Adem\u00e1s de sensibilizar a los hombres sobre la importancia de la fomentar la igualdad laboral.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa se sostiene de 4 pilares que buscan sociedades en las que se escuchen todas las voces, tanto de mujeres y hombres, sin sesgos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Con TP Women, Teleperformance pretende impulsar la igualdad de oportunidades para que las mujeres puedan trabajar, sentirse valoradas y desenvolverse personal y profesionalmente en un ambiente de respeto e inclusi\u00f3n, reescribiendo las reglas de la industria. Uno de los principales objetivos con esta iniciativa es mejorar la representaci\u00f3n de las mujeres en roles de liderazgo en las unidades de negocios de las distintas geograf\u00edas como es el caso de El Salvador y Guatemala donde el 43% de sus direcciones son ocupadas por mujeres, adem\u00e1s del 37% de sus gerencias a cargo de talento femenino.<\/p>\n\n\n\n
A decir de Alejandra Ruiz, Gerente de Operaciones de Teleperformance El Salvador, \u201cser una l\u00edder en Teleperformance, me ha permitido ayudar e inspirar a otras personas dentro de la organizaci\u00f3n. Valoro ser parte de TP Women, iniciativa que se ha consolidado como una red de apoyo para muchas mam\u00e1s y mujeres que, como yo, buscamos seguir desarroll\u00e1ndonos como profesionales y cumplir nuestros sue\u00f1os.\u201d<\/p>\n\n\n\n
La empresa cuenta con mujeres fuertes e inspiradoras que lideran \u00e1reas clave del negocio como Operaciones, \u00c1rea Comercial y Ventas, Recursos Humanos, Reclutamiento, Mercadeo, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la proporci\u00f3n de mujeres-hombres en su plantilla de staff para El Salvador y Guatemala el 33% son coordinadoras de operaci\u00f3n, 38% supervisoras y un 40% especialistas en interacciones. Lo que hace evidente que la empresa es una fuerte promotora de la inserci\u00f3n laboral y empoderamiento de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMe siento feliz de pertenecer a una organizaci\u00f3n en la que todas las voces son importantes y donde mi trabajo me permite impactar positivamente en otras mujeres y hombres a trav\u00e9s de iniciativas como TP Women\u201d, destaca Evelyn Ortez, Gerente de Recursos Humanos de Teleperformance El Salvador.<\/p>\n\n\n\n
Es de destacar que Great Place to Work, autoridad global en cultura laboral, recientemente incluy\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda en su listado de \u201cLos Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres\u201d en El Salvador, mismo que se compone de 40 empresas de Centroam\u00e9rica y El Caribe que se destacan por sus pol\u00edticas que promueven espacios laborales inclusivos e igualitarios.<\/p>\n\n\n\n
A escala global, la representatividad de mujeres y hombres es del 53% y 47% respectivamente, siendo mayor la poblaci\u00f3n femenina y con una distribuci\u00f3n mayormente uniforme, lo que confirma que Teleperformance trabaja por procurar la calidad del ambiente laboral y oportunidades de trabajo para el talento femenino.<\/p>\n\n\n\n
De ah\u00ed la importancia de que m\u00e1s mujeres se vuelvan igual de protagonistas que los hombres. Eliminar las barreras de sus carreras para garantizar su evoluci\u00f3n profesional es lo que requieren las organizaciones de hoy.<\/p>\n\n\n\n
Con m\u00e1s de 420,000 empleados en todo el mundo, Teleperformance representa una compa\u00f1\u00eda que busca fomentar la diversidad: formar una familia de colaboradores fuerte e innovadora priorizando siempre el desarrollo de cada uno de sus colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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