{"id":9722,"date":"2022-03-03T09:30:09","date_gmt":"2022-03-03T15:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/?p=9722"},"modified":"2022-03-03T09:30:12","modified_gmt":"2022-03-03T15:30:12","slug":"resultados-del-observatorio-de-empleabilidad-talento-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/2022\/03\/03\/resultados-del-observatorio-de-empleabilidad-talento-4-0\/","title":{"rendered":"Resultados del Observatorio de Empleabilidad, Talento 4.0"},"content":{"rendered":"\n<p>Crecer y CASATIC presentaron las tendencias del mercado laboral en la industria de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, (TIC) un an\u00e1lisis nacional e internacional, desarrollado durante el primer semestre de funcionamiento del Observatorio de Empleabilidad &#8211; Talento 4.0. Los mismos fueron compartidos en el evento titulado: <strong><em>Tendencias en el mercado laboral TIC: Oportunidades y Retos en El Salvador<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En junio, del a\u00f1o pasado, se lanz\u00f3 el Observatorio Talento 4.0, una iniciativa promovida entre Crecer y CASATIC con el objetivo de proveer informaci\u00f3n estrat\u00e9gica sobre el mercado laboral TIC, al identificar las habilidades, competencias y requerimientos presentes y futuros del capital humano que demandan las empresas y organizaciones y, lo anterior permite generar informaci\u00f3n accionable para elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, estrategias educativas y empresariales que impulsen la generaci\u00f3n de empleos y competitividad en las actividades econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Augusto Morales, director Comercial y Mercadeo de Crecer<\/strong> coment\u00f3 que la alianza con CASATIC para impulsar Talento 4.0 tiene como prop\u00f3sito contribuir con la generaci\u00f3n de bienestar de la fuerza laboral en nuestro pa\u00eds y en ese sentido, \u201c<em>encontramos en CASATIC un aliado que comparte nuestra visi\u00f3n de entregar y generar capacidades en la poblaci\u00f3n para ir construyendo ese bienestar. Este Observatorio 4.0 busca ser una herramienta que permitir\u00e1 identificar los habilidades, competencias y requerimientos presentes y futuros en el recurso humano en las \u00e1reas de ciencias, tecnolog\u00edas, ingenier\u00edas matem\u00e1ticas (STEM por sus siglas en ingl\u00e9s) y TIC\u201d<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El Observatorio entrega informaci\u00f3n producto de otros estudios locales e internacionales y utiliza metodolog\u00edas y t\u00e9cnicas de anal\u00edtica avanzada como web scrapping, big data, Python y otros para recabar y analizar informaci\u00f3n; lo que permitir\u00e1 obtener datos en tiempo real de la demanda laboral<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los datos globales compartidos en el evento, seg\u00fan el Informe del Futuro del Trabajo del Foro Econ\u00f3mico Mundial; est\u00e1n que la pandemia aceler\u00f3 la transformaci\u00f3n digital de las empresas, por ejemplo, el 83% de estas pasaron a la modalidad de trabajo remoto, el 84% aceler\u00f3 la digitalizaci\u00f3n y en el 50% la automatizaci\u00f3n a nivel internacional; lo anterior ha profundizado las desigualdades en el mercado laboral (especialmente en los pa\u00edses en desarrollo),&nbsp; lo que requiere de volver a capacitar y preparar a 1 de cada 2 trabajadores, en las nuevas habilidades que se demandar\u00e1n para el a\u00f1o 2025<\/p>\n\n\n\n<p>La adaptaci\u00f3n de las empresas a la nueva realidad provoc\u00f3 la necesidad de impulsar nuevos modelos de negocios, adopci\u00f3n de nueva tecnolog\u00eda, automatizaci\u00f3n de procesos y la Inteligencia Artificial (IA), para continuar siendo competitivos; esto ha generado cambios en el mercado laboral, as\u00ed como en las regulaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>A nivel internacional, las ocupaciones m\u00e1s solicitadas est\u00e1n relacionadas con Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (TI), automatizaci\u00f3n e Inteligencia Artificial (IA). &nbsp;En El Salvador, en 2 a\u00f1os, el empleo en estas \u00e1reas tuvo un incremento de aproximadamente 30%. Al hacer un an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n de la red profesional LinkedIn, casi el 50% de las plazas m\u00e1s requeridas por las empresas corresponden a puestos para 3 \u00e1reas: TI (25%) en la cual las habilidades m\u00e1s demandas est\u00e1n relacionadas con data y programaci\u00f3n, ventas (13%), ingenier\u00eda (11%).<\/p>\n\n\n\n<p>En esta revoluci\u00f3n digital, los datos del Observatorio reflejan que oportunidades para que El Salvador haga crecer sus exportaciones de servicios digitales, que actualmente ascienden a $74.3 millones anuales, tomando en cuenta que, en Centroam\u00e9rica, es el tercer exportador de servicios digitales, superado por Guatemala y Costa Rica, este \u00faltimo con un liderazgo en la regi\u00f3n al exportar $1,237 millones.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los retos que se han identificado para fortalecer las habilidades de la poblaci\u00f3n en las TIC; esta la necesidad de cerrar la brecha digital, para que m\u00e1s poblaci\u00f3n tenga acceso a Internet y tecnolog\u00eda; adem\u00e1s de apostar por la promoci\u00f3n de las carreras STEM desde la educaci\u00f3n media y principalmente fomentar la inclusi\u00f3n femenina, que por ahora en estas carreras representa solo un 22.6%, muy bajo comparado a otras \u00e1reas de estudios universitarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el Ing. Roland Despinoy, presidente de la C\u00e1mara Salvadore\u00f1a de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (CASATIC) coment\u00f3 que la gremial complementa con el Observatorio Talento 4.0 distintos proyectos en ejecuci\u00f3n que buscan incrementar las oportunidades econ\u00f3micas para los j\u00f3venes y empresas a trav\u00e9s de la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas y como facilitador para reducir la brecha digital en El Salvador.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la informaci\u00f3n brindada, Crecer y CasaTIC brindan un panorama amplio de c\u00f3mo se encuentra el pa\u00eds actualmente en cuando a la preparaci\u00f3n de las personas y las empresas en la transformaci\u00f3n digital laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crecer y CASATIC presentaron las tendencias del mercado laboral en la industria de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, (TIC) un an\u00e1lisis nacional e internacional, desarrollado durante el primer semestre de funcionamiento del Observatorio de Empleabilidad &#8211; Talento 4.0. 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