NotiPress<\/p>\n\n\n\n
Un estudio<\/a> realizado por Statista<\/strong> inform\u00f3 que 65% de los empleados desean seguir en el esquema de teletrabajo<\/strong>, 33% esquema mixto<\/strong>, y 2% regresar al trabajo presencial<\/strong>. Asimismo, 58% se\u00f1al\u00f3 la preferencia por encontrar un nuevo empleo<\/strong>, y 31% de los trabajadores no est\u00e1n seguros si permanecer\u00e1n en sus actuales espacios laborales<\/strong>. Bajo esta l\u00ednea, el esquema mixto, que combina elementos del teletrabajo y trabajo presencial, se mantiene como uno de los modelos predilectos<\/strong> para el espacio de trabajo despu\u00e9s de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n La crisis sanitaria por Covid-19<\/strong> ha sido un reto para la cultura del trabajo<\/strong> en todo el mundo. Desde la tendencia y regulaci\u00f3n del teletrabajo<\/a>, hasta la preferencia<\/a> del 62.2% por el home office<\/em>, este esquema continuar\u00e1 con relevancia para el espacio de trabajo en industrias y sectores no esenciales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Statista<\/strong> agreg\u00f3, entre los motivos detr\u00e1s de la preferencia por el teletrabajo y esquema mixto se encuentran los ahorros de <\/strong>transporte<\/strong><\/a> y no tener que exponerse al tr\u00e1fico urbano<\/strong>. Sin embargo, dentro de las razones que se oponen <\/strong>a dicho esquema destacaron la incapacidad de desconectarse<\/strong>, considerado un gran factor de estr\u00e9s<\/strong>, distracciones en el hogar<\/strong>, y problemas con la tecnolog\u00eda<\/strong>. En consecuencia, el estr\u00e9s por no marcar una l\u00ednea entre el espacio de trabajo y el lugar cotidiano para descansar generaron un aumento en el burnout laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con una encuesta<\/a> realizada por la consultora Korn Ferry<\/strong>, 81% de los empleados reportaron tener s\u00edntomas del s\u00edndrome burnout durante la nueva normalidad<\/strong>. Este agotamiento f\u00edsico y psicol\u00f3gico<\/strong> se caracteriza por ocasionarse principalmente en sitios donde m\u00e1s horas se trabaje bajo condiciones de estr\u00e9s<\/strong>. La Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos <\/strong>(OCDE) indic\u00f3<\/a> que 10 de cada 8 trabajadores mexicanos lo padecen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Los esquemas laborales mixtos podr\u00edan ofrecer beneficios y prevenir un incremento del s\u00edndrome burnout <\/strong>entre trabajadores, indicaron<\/a> especialistas a NotiPress<\/strong>. Seg\u00fan la empresa inmobiliaria Herman Miller<\/strong>, la flexibilidad laboral<\/strong> es clave para el espacio de trabajo en la nueva normalidad<\/strong>. Como parte de dicha flexibilidad, el esquema laboral mixto <\/strong>y los aprendizajes obtenidos en el teletrabajo<\/strong> ayudan a las empresas para ofrecer mejores condiciones laborales. Con respecto al factor presencial<\/strong>, la distribuci\u00f3n del espacio inmobiliario<\/strong>, distanciamiento sanitario<\/strong>, y control sobre la ocupaci\u00f3n de la oficina presentan un ecosistema adecuado para los empleados.<\/p>\n\n\n\n