NotiPress<\/p>\n\n\n\n
La salud mental <\/strong>de los trabajadores se convierte r\u00e1pidamente en una de las principales preocupaciones de las empresas que tratan de retener a los empleados durante la pandemia<\/strong>. A ra\u00edz del confinamiento por Covid-19<\/strong>, las compa\u00f1\u00edas se enfrentan a una situaci\u00f3n que impide a los colaboradores<\/a> desarrollarse completamente en sus puestos laborales.<\/p>\n\n\n\n Chris Swift<\/strong>, CEO<\/strong> de The Hartford<\/strong>, una compa\u00f1\u00eda de servicios y seguros explic\u00f3: “En estos d\u00edas hay escasez de trabajadores en todas partes y la salud mental contribuye a un efecto masivo<\/em>“. La pandemia se prolong\u00f3<\/strong> y ahora las personas lidian con m\u00e1s p\u00e9rdidas de todo tipo adem\u00e1s del aislamiento, el agotamiento y la adicci\u00f3n aumentan a nivel global.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Un estudio por parte de la consultora de recursos humanos Robert Half<\/strong>, se\u00f1ala que el 44% del personal afirma sentirse cansado en el trabajo<\/strong>. La tasa aument\u00f3 un 10% en comparaci\u00f3n a 2020 cuando la cifra ascend\u00eda al 34% en los los espacios laborales.<\/p>\n\n\n\n En tanto, las muertes por sobredosis de drogas aumentaron un 30% en 2020<\/strong>, es decir, 100 mil decesos m\u00e1s y la mayor\u00eda forman parte de sobredosis con opioides. “Las muertes y las adicciones est\u00e1n abonando a la escasez general de los trabajadores<\/em>“, se puede leer en el reporte.<\/p>\n\n\n\n Aunque todo est\u00e1 limitado a los problemas de salud mental<\/a> en empleados, la realidad es que tambi\u00e9n est\u00e1 teniendo un impacto negativo econ\u00f3mico<\/strong> en las organizaciones. La firma Hartford destac\u00f3 en su documento que el 31% de los empleados en Estados Unidos experimentan problemas de salud mental<\/strong>; ello contribuye a un golpe financiero en las empresas del 20%.<\/p>\n\n\n\n