La Mesa Permanente por la Justicia Laboral (MPJL), que aglutina organizaciones sindicales del sector p\u00fablico, privado, municipal e independiente, adem\u00e1s de otros sectores de la sociedad civil interesados en la defensa de los derechos laborales, expresaron que los niveles de desempleo en el pa\u00eds son alarmantes.<\/p>\n\n\n\n
El 2021 inici\u00f3 con 79 mil empleos menos que impactaron negativamente a muchas familias. A lo anterior, se suman las condiciones en las que se realiza el trabajo por cuenta propia, sin acceso a seguridad social y previsional. El 70%2 de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar recure al sector informal de la econom\u00eda para obtener sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n
Este problema ha aumentado en los \u00faltimos a\u00f1os y no puede continuar sin que las autoridades brinden alternativas al respecto para mejorar la econom\u00eda familiar de los salvadore\u00f1os. El pasado 28 de febrero, El Salvador realiz\u00f3 el ejercicio democr\u00e1tico de elegir diputadas\/os y concejos municipales para que representen los intereses de la poblaci\u00f3n, los cuales tomar\u00e1n posesi\u00f3n este 1\u00b0 de mayo y tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de 3 a\u00f1os, por lo que se espera que cumplan con el mandato Constitucional conferido, legislaci\u00f3n laboral con \u00e9nfasis en la libertad sindical, el cual se ha visto en constante ataque de parte de los grandes empresarios y el gobierno de turno.<\/p>\n\n\n\n
Sobre la Estabilidad Laboral: no pueden seguir los despidos de las personas trabajadoras tanto del sector p\u00fablico y privado, bajo un par\u00e1metro personal o subjetivo de parte de los empresarios o funcionariado del gobierno central o municipal; es grave decir que hasta el momento se han despedido m\u00e1s de 8 mil personas empleadas del sector p\u00fablico; es decir, condenar a 8 mil familias<\/p>\n\n\n\n
La Honorable Sala de lo Constitucional ya se ha pronunciado m\u00e1s de una vez, d\u00e1ndole la raz\u00f3n a los trabajadores y trabajadoras, exigiendo a los empleadores que se abstengan de transgredir el art\u00edculo 219 de la Cn. el cual otorga el derecho fundamental de la Estabilidad Laboral; adem\u00e1s, en reiteradas ocasiones les ha exhortado a los empleadores p\u00fablicos que eviten maniobras y argucias de estar firmando contratos individuales de trabajo a plazo, ya que, si las labores son car\u00e1cter permanente, tiene la obligaci\u00f3n de hacer el correspondiente nombramiento u acto administrativo y brindar los derechos de la Carrera Administrativa.<\/p>\n\n\n\n
Sobre las pensiones: es un problema que se acarrea desde 1998 y simplemente se le ha estado dando soluciones a medias, que en nada beneficia a los trabajadores\/as; por el contrario, han sido perjudicados; los fondos de pensiones pertenecen a la clase trabajadora en su conjunto y es esta quien debe decidir sobre \u00e9l. \u00a1Basta ya al negocio de las AFP\u00b4s y de manosear el dinero que \u00fanicamente debe servir para la seguridad social! ; los trabajadores y trabajadoras exigimos la creaci\u00f3n de un Instituto Aut\u00f3nomo de Previsi\u00f3n Social, partiendo de los principios de: universalidad, solidaridad, igualdad, libertad, transparencia, eficiencia y eficacia.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, que incluya a la poblaci\u00f3n trabajadora por cuenta propia. Sobre el salario m\u00ednimo: todos los precios de los productos y servicios que deben consumir las personas trabajadoras tienen una tendencia al alza, sin embargo, el salario se ha estancado desde hace m\u00e1s de 3 a\u00f1os, dejando de lado el mandato constitucional donde manifiesta que el salario debe estar en correspondencia al costo de la vida; cuando la canasta b\u00e1sica ronda los $400.824 en contraste al salario m\u00ednimo actual de $304.00 (comercio y servicios) y $200.00 (beneficio del algod\u00f3n). Es necesario retomar la discusi\u00f3n del salario m\u00ednimo en el Concejo Nacional del Salario M\u00ednimo, e inmediatamente aumentarlo en raz\u00f3n del costo de la vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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