M\u00e9xico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nEspecialistas de Wall Street <\/strong>y los economistas Outlay<\/strong> y Ranganathan<\/strong> informaron, el outsourcing conform\u00f3 50% de las actividades manufactureras<\/strong> en Estados Unidos <\/strong>durante 2015, un momento clave en su historia. Seg\u00fan las estad\u00edsticas de subcontrataciones<\/strong> realizadas por Outsource Accelerator<\/strong> (OA) y Statista<\/strong>, durante 2019 el outsourcing de Estados Unidos constituy\u00f3 84.2% del total de esta actividad en el mundo. Por tal motivo, el pa\u00eds se ha convertido en el mayor competidor de subcontrataciones<\/strong>, seguido por Reino Unido<\/strong>, Australia<\/strong>, Singapur<\/strong> y Jap\u00f3n<\/strong>, indic\u00f3 OA.<\/p>\n\n\n\nLa firma de outsourcing Clutch<\/strong> indic\u00f3, 37% de las peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong> (pymes) subcontratan<\/strong>, y 52% planean hacerlo en el transcurso de la pandemia<\/strong>. Dichas estimaciones, que abarcan pymes<\/strong> en pa\u00edses con diversos grados de subcontrataci\u00f3n, apuntan a un crecimiento <\/strong>de 114 mil millones de d\u00f3lares en la industria de outsourcing <\/strong>para 2025.<\/p>\n\n\n\nDebido a este incremento por outsourcing, sus ventajas se mantienen en nivel de contrataciones<\/strong>, donde empleadores pueden gestionar tareas fuera la compa\u00f1\u00eda<\/strong> a nivel internacional<\/strong> sin incrementar su planta laboral<\/strong>. Asimismo, con este modelo se reducen costos<\/strong>, aumenta la competitividad<\/strong>, impulsa la creaci\u00f3n de empleos<\/strong>, e incrementan tanto la capacidad como productividad laboral<\/strong>, indicaron especialistas de Clutch y OA.<\/p>\n\n\n\nCon respecto a las desventajas<\/strong>, economistas de la Universidad de Illinois<\/strong>, Estados Unidos, informaron que el outsourcing afecta de manera importante a trabajadores<\/strong> en todo el mundo. Debido a la brevedad de las contrataciones<\/strong>, regulaciones ambiguas<\/strong>, y una serie de restricciones en materia de derechos laborales<\/strong>, su impacto es principalmente psicol\u00f3gico<\/strong>, denominado estr\u00e9s o s\u00edndrome del superviviente<\/em><\/strong>. “El resultado de nuestra investigaci\u00f3n indic\u00f3, las estrategias de subcontrataciones corporativas tienen un impacto en la calidad de vida percibida por sus trabajadores”<\/em>, coment\u00f3 Dean Elmuti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nDe acuerdo con Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n<\/strong>, secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Gobierno de M\u00e9xico<\/strong>, es indispensable encontrar un punto medio entre las necesidades de competitividad de las empresas y el cumplimento de los derechos laborales<\/strong>. En un comunicado con acceso para el equipo de NotiPress<\/strong>, Alcalde coment\u00f3 que el Ejecutivo busca claridad y estabilidad en lo laboral<\/strong>, con reglas justas<\/strong> y l\u00edmites para empresas<\/strong> en materia de subcontrataci\u00f3n. Finalmente, resalt\u00f3 la cooperaci\u00f3n con el sector privado<\/strong>, as\u00ed como la disposici\u00f3n del ejecutivo para escuchar sugerencias sobre las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, que buscan restringir el outsourcing<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nLas opiniones sobre las ventajas y desventajas del outsourcing<\/strong> son diversas, e incluyen desde factores de productividad<\/strong> hasta los posibles da\u00f1os psicol\u00f3gicos<\/strong> para los trabajadores. Ante ello, pa\u00edses como M\u00e9xico<\/strong> ofrecen un panorama de restricciones y regulaciones que han sido criticados por organizaciones del sector privado<\/strong>, debido al cambio en las “reglas del juego”<\/em> durante la pandemia de Covid-19<\/strong>. Por ello, los especialistas de este sector piden buscar un punto medio<\/strong> para sostener el modelo con nuevas regulaciones<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"NotiPress Frente a las oportunidades de crecimiento y problem\u00e1ticas del outsourcing en medio de la pandemia por Covid-19, especialistas comentaron sobre las ventajas y desventajas del modelo de subcontrataci\u00f3n. La Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio (WTO, por sus siglas en ingl\u00e9s) inform\u00f3 que econom\u00edas en v\u00edas de desarrollo comienzan a obtener mayores beneficios y dificultades por el outsourcing. 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