En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud (7 de abril), WTW hace un llamado a las empresas de la regi\u00f3n para priorizar la salud integral de sus colaboradores como eje estrat\u00e9gico para el crecimiento sostenible, la productividad y la retenci\u00f3n del talento.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Encuesta Global de Actitudes de Beneficios 2024 de WTW, que consult\u00f3 a m\u00e1s de 45,000 empleados en 29 pa\u00edses (incluyendo 5,000 en Am\u00e9rica Latina), el 57% de los colaboradores en la regi\u00f3n afirma que los beneficios proporcionados por sus empleadores satisfacen sus necesidades. Sin embargo, el estudio tambi\u00e9n advierte que el 63% de los empleados a nivel global enfrenta desaf\u00edos en al menos una dimensi\u00f3n del bienestar (f\u00edsica, emocional, financiera o social)\u200b<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
En Am\u00e9rica Latina, el 33% de los trabajadores asegura que los problemas econ\u00f3micos afectan su vida diaria, y ocho de cada diez dicen estar ahorrando menos de lo necesario para su retiro. En cuanto a salud mental, cerca de un tercio de los empleados reporta ansiedad o depresi\u00f3n, pero muchos no acceden a ayuda profesional, lo que resalta la urgencia de integrar apoyo emocional en los programas corporativos\u200b<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor ello, las organizaciones que adoptan programas de salud f\u00edsica, emocional y financiera, alineados a las expectativas de su fuerza laboral, no solo logran colaboradores m\u00e1s felices y saludables, sino tambi\u00e9n m\u00e1s productivos y comprometidos\u201d, afirm\u00f3 coment\u00f3 Ren\u00e9 Ballo, director de Consultor\u00eda H&H LATAM de WTW.<\/p>\n\n\n\n
El mensaje es claro: invertir en bienestar no es un gasto, es una ventaja competitiva. Algunas recomendaciones clave para las empresas:<\/p>\n\n\n\n
\u2981 Promover una cultura que valore la salud mental y el equilibrio vida-trabajo.
\u2981 Ofrecer beneficios personalizados que consideren las diferentes generaciones en la empresa.
\u2981 Medir continuamente el impacto de las iniciativas de bienestar.
\u2981 Incluir l\u00edderes y mandos medios como embajadores del cambio cultural.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
La encuesta tambi\u00e9n revela que muchas empresas est\u00e1n redefiniendo sus estrategias para que sus beneficios sean m\u00e1s inclusivos, digitales y centrados en la experiencia del empleado. Esto incluye desde la incorporaci\u00f3n de plataformas de salud mental hasta programas financieros personalizados y esquemas de trabajo m\u00e1s flexibles, dise\u00f1ados para responder a un entorno laboral cada vez m\u00e1s diverso.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
WTW ha acompa\u00f1ado a empresas de todos los sectores en la regi\u00f3n a construir estrategias que trascienden lo tradicional, integrando bienestar, compensaci\u00f3n, clima organizacional y liderazgo. El resultado: entornos laborales m\u00e1s sanos, mayor retenci\u00f3n de talento clave y un impacto positivo en la reputaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud (7 de abril), WTW hace un llamado a las empresas de la regi\u00f3n para priorizar la salud integral de sus colaboradores como eje estrat\u00e9gico para el crecimiento sostenible, la productividad y la retenci\u00f3n del talento. Seg\u00fan la Encuesta Global de Actitudes de Beneficios 2024 de WTW, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":{"0":"post-24203","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-excelencia-empresarial"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portada-1-Dia-M-salud.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24203"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24205,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24203\/revisions\/24205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}