La Fundaci\u00f3n del Az\u00facar (FUNDAZUCAR) en alianza y con la asistencia t\u00e9cnica de ONU Mujeres present\u00f3 el \u201cManual de Buenas Pr\u00e1cticas Agr\u00edcolas con enfoque de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres\u201d, como una apuesta de la agroindustria azucarera y un paso m\u00e1s para una agricultura sostenible.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Este es un esfuerzo continuo por promover la incorporaci\u00f3n de mujeres en roles de liderazgo y en toda la cadena de valor de la agroindustria azucarera, aportando nuevas perspectivas, ideas y enfoques para el beneficio de todas las personas.<\/p>\n\n\n\n
El sector azucarero tiene un compromiso por la igualdad, convirtiendo este compromiso en acci\u00f3n en el a\u00f1o 2022 con la firma de un memor\u00e1ndum de entendimiento con ONU Mujeres, que ha permitido el apoyo t\u00e9cnico y la generaci\u00f3n de capacidades institucionales en temas de igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u2026 el Manual con enfoque de igualdad entre mujeres y hombres representa un paso importante del sector azucarero. Cada paso hacia la igualdad en la agricultura, en particular desde un sector que tiene presencia en 13 de los 14 departamentos de nuestro pa\u00eds, es actuar con responsabilidad hacia el futuro, donde cada mujer pueda sentirse valorada, empoderada y capaz de contribuir plenamente a su comunidad y a la econom\u00eda\u201d, mencion\u00f3 Tom\u00e1s Regalado, presidente de la Fundaci\u00f3n del Az\u00facar.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
“Este manual es un paso significativo hacia la igualdad de oportunidades en la agroindustria azucarera de El Salvador. Promover la igualdad de oportunidades no solo beneficia a las mujeres, sino que fortalece toda la cadena de valor, impulsando un desarrollo agr\u00edcola m\u00e1s justo y sostenible,” se\u00f1al\u00f3 Miriam Bandes, representante de ONU Mujeres en El Salvador.<\/p>\n\n\n\n
El Manual con enfoque de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres contiene:
Dise\u00f1o ampliado, con una representaci\u00f3n de manera equitativa de todas las personas a trav\u00e9s de simbolog\u00eda, iconos y personajes que visualizan el papel de la mujer en la agricultura.
Visibilidad de fechas conmemorativas, como una estrategia para concientizar y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
Buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n de igualdad de oportunidades, recomendaciones y medidas a implementar en el cultivo de ca\u00f1a de az\u00facar para fomentar la participaci\u00f3n de mujeres y la igualdad de oportunidades en la producci\u00f3n de ca\u00f1a de az\u00facar.<\/p>\n\n\n\n
Formularios de verificaci\u00f3n, herramientas para asegurar el cumplimiento de igualdad entre mujeres y hombres en todas las actividades agr\u00edcolas del cultivo y cosecha de ca\u00f1a de az\u00facar.<\/p>\n\n\n\n
La visi\u00f3n del sector azucarero es generar sostenibilidad agr\u00edcola, con una perspectiva de igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades para mujeres y hombres. La estrategia de la agroindustria contempla una hoja de ruta, con acciones claves para implementar buenas pr\u00e1cticas de igualdad para todas las personas en la agroindustria azucarera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Fundaci\u00f3n del Az\u00facar (FUNDAZUCAR) en alianza y con la asistencia t\u00e9cnica de ONU Mujeres present\u00f3 el \u201cManual de Buenas Pr\u00e1cticas Agr\u00edcolas con enfoque de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres\u201d, como una apuesta de la agroindustria azucarera y un paso m\u00e1s para una agricultura sostenible. Este es un esfuerzo continuo por promover la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21076,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":{"0":"post-21075","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-excelencia-empresarial"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portada-1-fundazucar-mujeres-onu.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21075"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21077,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21075\/revisions\/21077"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}