\u2981 WTW presenta estudio sobre las principales tendencias de beneficios en las empresas en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
\u2981 La corredora de seguros global con la huella m\u00e1s expansiva en Am\u00e9rica Latina realiza constantemente encuestas y estudios a nivel mundial con empleadores, empleados y aseguradoras.<\/p>\n\n\n\n
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En el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gesti\u00f3n humana \u201cDisruptivamente Humanos\u201d, celebrado en Guatemala, WTW present\u00f3 los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a m\u00e1s de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n
La encuesta analiza la evoluci\u00f3n de la estrategia de beneficios en las organizaciones y c\u00f3mo los empleadores est\u00e1n modificando y adaptando el dise\u00f1o, financiamiento, administraci\u00f3n y an\u00e1lisis de sus beneficios para atraer y retener talento.<\/p>\n\n\n\n
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Los resultados m\u00e1s relevantes del estudio se\u00f1alan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayor\u00eda de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacci\u00f3n de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).<\/p>\n\n\n\n
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formaci\u00f3n y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); as\u00ed como inclusi\u00f3n y diversidad (30%).<\/p>\n\n\n\n
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\u201cCon este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compa\u00f1\u00edas y que posean, de primera mano, data que les permita dise\u00f1ar los programas de beneficios de la organizaci\u00f3n\u201d, destac\u00f3 Ren\u00e9 Ballo, director de Consultor\u00eda H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentaci\u00f3n del estudio.<\/p>\n\n\n\n
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos a\u00f1os, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y pr\u00e1cticas que ayuden a las empresas a ser m\u00e1s resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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