NotiPress<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, el inter\u00e9s femenino en campos tecnol\u00f3gicos como la anal\u00edtica y la inteligencia artificial (IA) experiment\u00f3 un crecimiento notable. Este fen\u00f3meno se refleja en el incremento de mujeres ocupando roles destacados dentro de empresas l\u00edderes en el desarrollo y aplicaci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas. Un ejemplo claro de este avance son las historias de Sara Ortiz, Blanca Gonz\u00e1lez, Fabiola Carrillo y Claudia Navarro, profesionales sobresalientes en el \u00e1mbito de la anal\u00edtica y la IA.<\/p>\n\n\n\n
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Con una trayectoria de m\u00e1s de quince a\u00f1os en SAS, empresa de anal\u00edtica e IA, estas mujeres alcanzaron importantes posiciones dentro de la compa\u00f1\u00eda, evidenciando las oportunidades de crecimiento en el sector tecnol\u00f3gico. Sin embargo, antes de llegar a estas posiciones, tuvieron que superar diversos obst\u00e1culos, desde enfrentarse a sesgos de g\u00e9nero hasta desafiar estigmas culturales arraigados en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
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El impulso que las llev\u00f3 a estudiar carreras relacionadas con anal\u00edtica y tecnolog\u00eda provino de una combinaci\u00f3n de pasi\u00f3n por las matem\u00e1ticas, amor por la curiosidad y determinaci\u00f3n por desafiar los roles de g\u00e9nero. Durante sus estudios universitarios, se encontraron con un entorno dominado mayoritariamente por hombres, lo cual las motiv\u00f3 a abrirse camino en un campo profesional donde las mujeres estaban subrepresentadas. A pesar de los desaf\u00edos, lograron destacar y demostrar su val\u00eda en \u00e1reas dominadas por hombres, lo que les permiti\u00f3 avanzar en sus carreras con \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n
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“Cuando yo inici\u00e9 hab\u00eda mucho sesgo que se ha venido disminuyendo; sin embargo, se requiere nuestro aporte para contrarrestar esta situaci\u00f3n para las futuras generaciones, destac\u00f3 Fabiola Carrillo. “Especialmente la inteligencia artificial tiene deficit por no integrar completamente la participaci\u00f3n de las mujeres”, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Como profesionales establecidas en la industria de la anal\u00edtica y la IA, estas mujeres no solo son modelos a seguir, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n comprometidas en promover la equidad de g\u00e9nero. Reconocen los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en la industria tecnol\u00f3gica, como la falta de representaci\u00f3n en roles de liderazgo y los sesgos de g\u00e9nero presentes en los algoritmos de IA. Sin embargo, est\u00e1n decididas a superar estos obst\u00e1culos y a crear un entorno m\u00e1s inclusivo y diverso para las generaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n
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Igualmente, en un contexto donde la equidad de g\u00e9nero es un desaf\u00edo, el liderazgo de mujeres en el campo tecnol\u00f3gico son fundamentales para inspirar el cambio y promover una cultura empresarial m\u00e1s inclusiva. Con dedicaci\u00f3n y determinaci\u00f3n, est\u00e1n allanando el camino para que m\u00e1s mujeres puedan alcanzar su m\u00e1ximo potencial en la anal\u00edtica y la IA, comparti\u00f3 SAS para la agencia de noticias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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