NotiPress<\/p>\n\n\n\n
Con el reconocimiento de las empresas sobre importancia de proteger los activos digitales, el campo de la ciberseguridad ha experimentado un crecimiento significativo en los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, la inclusi\u00f3n femenina en este sector sigue siendo baja en proporci\u00f3n; la ONU identifica que en 2023, solo 3 de cada 10 investigadores de ciberseguridad eran mujeres. De la misma forma, la organizaci\u00f3n se\u00f1ala, en sectores como la tecnolog\u00eda e inform\u00e1tica, la representaci\u00f3n de m\u00e1s baja, pues es menor al 3 y 24%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
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Otras investigaciones como el “Reporte de Mujeres en Ciberseguridad de 2019” de la firma (ISC)2 reportan que en ciberseguridad, las mujeres representan el 24% de la fuerza laboral del sector, a nivel global. Tomando en cuenta estos datos, la firma argumenta que la falta de representaci\u00f3n, adem\u00e1s de limitar la diversidad en el campo, obstaculiza la capacidad de las organizaciones para abordar los desaf\u00edos de seguridad digital de manera efectiva.<\/p>\n\n\n\n
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Pese al adverso panorama, el estudio apunta a que las nuevas generaciones est\u00e1n tomando conciencia de ello. En este sentido, las nuevas generaciones de profesionales en el rubro cuentan con una mayor representaci\u00f3n femenina. Mientras que en la generaci\u00f3n X, 25% de los especialistas eran mujeres y 44% hombres, dentro de los millennials la representaci\u00f3n de mujeres es del 45% y el 33% de hombres.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, el estudio destaca que las mujeres se est\u00e1n posicionando en mejores puestos del sector, dado su mayor nivel de educaci\u00f3n y certificaci\u00f3n en comparaci\u00f3n con los hombres. Esto se sustenta en que 52% de las mujeres del sector de seguridad, cuentan con t\u00edtulo de posgrado, a diferencia del 44% de los hombres.<\/p>\n\n\n\n
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Valeria Dur\u00e1n, field marketing manager de Hillstone Networks M\u00e9xico, comenta para NotiPress, “Es crucial fomentar la inclusi\u00f3n de mujeres en el campo de la ciberseguridad para abordar esta brecha de g\u00e9nero y aprovechar todo el talento disponible”. Con esto, la ejecutiva, explica que promover la inclusi\u00f3n, es fundamental para eliminar las barreras y estereotipos de g\u00e9nero, crear entornos laborales seguros y equitativos. As\u00ed como para mejorar la eficacia de las estrategias de seguridad cibern\u00e9tica y fortalecer la resiliencia de las organizaciones frente amenazas digitales.<\/p>\n\n\n\n
En vista de dicho objetivo, Dur\u00e1n, enfatiza en la necesidad de promover el inter\u00e9s y formaci\u00f3n de mujeres en el campo de ciberseguridad desde edad temprana, a trav\u00e9s de programas educativos y de mentor\u00eda. Junto con lo cual, destaca la labor de Hillstone para continuar integrando mujeres a su equipo y construir un campo de ciberseguridad m\u00e1s diverso, inclusivo y resiliente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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