{"id":19169,"date":"2024-01-31T07:29:28","date_gmt":"2024-01-31T13:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/?p=19169"},"modified":"2024-01-31T07:29:37","modified_gmt":"2024-01-31T13:29:37","slug":"cuales-son-los-cinco-cambios-clave-para-los-lideres-empresariales-modernos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/2024\/01\/31\/cuales-son-los-cinco-cambios-clave-para-los-lideres-empresariales-modernos\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los cinco cambios clave para los l\u00edderes empresariales modernos?"},"content":{"rendered":"\n<p>NotiPress<\/p>\n\n\n\n<p>Las necesidades que est\u00e1n enfrentando los ejecutivos en a\u00f1os recientes, evidencia la necesidad de los l\u00edderes de adquirir habilidades directivas que les permitan atender las tendencias emergentes en entornos complejos. Sobre esto, Juli\u00e1n S\u00e1nchez Garc\u00eda, director adjunto del IPADE, comparti\u00f3 para NotiPress los cinco cambios generales de impacto significativo en toda clase de industrias, ante los cuales los l\u00edderes deben encontrarse mejor preparados. Cinco Cambios Imprescindibles para los L\u00edderes Empresariales Modernos<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, S\u00e1nchez Garc\u00eda destaca la irrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica, pues la digitalizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital exige a los ejecutivos estar informados para ser capaces de enfrentar tanto a la competencia como su entorno inmediato. El segundo punto importante es un cambio en la din\u00e1mica de trabajo, pues en el mundo laboral actual, las culturas organizacionales son diversas, obligando a los directores a aprender a dirigir generaciones de trabajadores que conviven y se desenvuelven de manera distinta.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Parte de los cambios antes mencionados radica en la internacionalizaci\u00f3n, mismo que forma parte del tercer cambio que sugiere el director de IPADE, pues el mundo digital abre oportunidades donde las barrearas f\u00edsicas, idiom\u00e1ticas y culturales son m\u00e1s delgadas. Por lo cual, los empresarios deben contar con la facultad de identificar \u00e1reas de oportunidad y las aptitudes para aprovechar estas, tomando en cuenta las necesidades locales en un mundo global.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, el cuarto cambio a considerar son los criterios ESG, lo cual consite en que los l\u00edderes deben estar al tanto de los criterios de sustentabilidad y responsabilidad social y tener la destreza para integrar y adaptar estas a las estrategias de negocio de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, el quinto cambio empresarial considera integrar el mundo VUCA (vol\u00e1til, incierto, complejo y ambiguo. Esto es importante dado el panorama vol\u00e1til, incierto, complejo y ambiguo del mundo. As\u00ed, S\u00e1nchez establece, los l\u00edderes necesitan habilidades de flexibilidad para enfrentarse a entornos complejos y a las exigencias de los equipos directivos. Con el objetivo de preparar y capacitar a nuevos l\u00edderes, para enfrentar los cambios mencionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar, IPADE Business School lanz\u00f3 la segunda convocatoria del proyecto Inspira L\u00edderes. Con la cual, j\u00f3venes de alto potencial podr\u00e1n aspirar a una beca completa para estudiar el Programa M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Empresas, (Full-TIme MBA), el cual se caracteriza por su sello \u00e9tico, humanista y de alta responsabilidad social.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto Inspira L\u00edderes, refleja una nueva visi\u00f3n del pa\u00eds en sinton\u00eda con la misi\u00f3n de IPADE de formar l\u00edderes con responsabilidad social, capaces de transformar a las organizaciones y a la sociedad&#8221;, se\u00f1ala S\u00e1nchez.<br>As\u00ed, describe, el proyecto tiene como finalidad proporcionar a los j\u00f3venes las herramientas que requerir\u00e1n para enfrentar los desaf\u00edos excepcionales que se presentar\u00e1n en M\u00e9xico y el mundo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Full-Time MBA de IPADE es un catalizador para mejorar las habilidades requeridas por los nuevos l\u00edderes, como son la capacidad de an\u00e1lisis para la toma de decisiones, la adaptabilidad y el trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicaci\u00f3n efectiva y la inteligencia emocional.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a esto, S\u00e1nchez detalla, el perfil requerido para incorporarse al programa de formaci\u00f3n profesional requiere tener una licenciatura, un m\u00ednimo de dos a\u00f1os de experiencia profesional y dominio de ingl\u00e9s. Por otra parte, el directivo recalca, el programa ha contribuido en el desarrollo profesional de m\u00e1s de 45 mil l\u00edderes de empresas, agentes de cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, remarca, la escuela de negocios, IPADE, ostenta las acreditaciones m\u00e1s prestigiosas de la educaci\u00f3n empresarial, AMBS, AACSB y EQUIS. Raz\u00f3n por la cual, 93% de los participantes de Full-Time MBA consiguen posicionarse exitosamente en el mercado laboral, despu\u00e9s de graduarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NotiPress Las necesidades que est\u00e1n enfrentando los ejecutivos en a\u00f1os recientes, evidencia la necesidad de los l\u00edderes de adquirir habilidades directivas que les permitan atender las tendencias emergentes en entornos complejos. 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