NotiPress<\/p>\n\n\n\n
Proptech Latam Platform anunci\u00f3 que suma a su cartera PropTech Latam Jobs. De esa manera, las empresas podr\u00e1n encontrar a profesionales que se alinean a los perfiles buscados, logrando complementar sus equipos.<\/p>\n\n\n\n
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En Bogot\u00e1, Colombia, los d\u00edas 3 y 4 de octubre de 2023, Ruben Frattini, chief visionary officer de Proptech Latam Platform, hablar\u00e1 sobre c\u00f3mo la tecnolog\u00eda ha revolucionado la b\u00fasqueda de perfiles laborales, durante la conferencia magistral durante el REMtech Latam. Este encuentro est\u00e1 enfocado en la financiaci\u00f3n, construcci\u00f3n, gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de activos comerciales con tecnolog\u00eda, donde participar\u00e1n m\u00e1s de 300 empresarios de 10 pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La tecnolog\u00eda no solamente ha revolucionado al trabajo, sino tambi\u00e9n los perfiles laborales de quienes conforman la organizaci\u00f3n. Los corporativos de bienes ra\u00edces, startups y empresas de soluciones tecnol\u00f3gicas cada vez m\u00e1s profesionales con determinadas competencias para mejorar su desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
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Ruben Frattini, chief visionary officer de Proptech Latam Platform, coment\u00f3 a NotiPress que PropTech Latam Jobs busca solventar la demanda que ha manifestado el mercado. As\u00ed, la plataforma de recursos humanos basada en inteligencia artificial, permitir\u00e1 optimizar las b\u00fasquedas y contrataciones laborales seg\u00fan las necesidades de las empresas y startups.<\/p>\n\n\n\n
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Adem\u00e1s de ahorrar tiempo y dinero en la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n del candidato, se podr\u00e1n mejorar los perfiles de contrataci\u00f3n, apuntando a la evoluci\u00f3n que est\u00e1 atravesando la industria en Latinoam\u00e9rica. Junto con el perfil de algunos estudiantes universitarios se est\u00e1 buscando formar alianzas con universidades y ExEd para mejorar las mallas acad\u00e9micas y ofrecer nuevos programas.<\/p>\n\n\n\n
Vemos la importancia de apoyar a las empresas a encontrar los nuevos colaboradores con perfil m\u00e1s cercanos a la tecnolog\u00eda y soluciones proptech” afirm\u00f3 Frattini.
El objetivo es permitir que el IA-matchmaking pueda potencializar los equipos de las empresas, y optimizar sus recursos, coment\u00f3 Bernardo Mart\u00ednez, chief experience officer de Axented. Frattini coment\u00f3 que con la IA se puede mejorar notablemente los procesos de selecci\u00f3n de talentos. Ante el crecimiento de las startups proptech de la regi\u00f3n, es indispensable que mejoren su proceso de selecci\u00f3n de talento, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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