NotiPress<\/p>\n\n\n\n
En la opini\u00f3n de Josette Dijkhuizen, consultora en emprendimiento femenino, resolver las brechas entre hombres y mujeres puede aumentar la innovaci\u00f3n, crear empleos, e impulsar los emprendimientos. Durante una conferencia del Centro de investigaci\u00f3n de la Mujer en la Alta Direcci\u00f3n (CIMAD), la vocera se\u00f1al\u00f3 que el emprendimiento de mujeres es un tema econ\u00f3mico, no de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Con informaci\u00f3n del Banco Mundial, la IPADE Business School inform\u00f3 a NotiPress que las mujeres invierten 60% m\u00e1s de sus ganancias que los hombres en materia de capital social. Aunado a ello, estudios citados por la escuela de negocios se\u00f1alaron: si las mujeres crearan nuevos negocios al ritmo de los hombres, habr\u00eda un beneficio econ\u00f3mico de hasta 6 mil millones de d\u00f3lares (mmdd).<\/p>\n\n\n\n
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El trabajo del emprendimiento ha sido impulsor de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica a nivel hist\u00f3rico, se\u00f1al\u00f3 Josette Dijkhuizen en la presentaci\u00f3n de la CIMAD, centro que pertenece al sistema IPADE. Asimismo, agreg\u00f3 que el potencial de las mujeres, personas con discapacidad, y otros participantes bajo condiciones de desaf\u00edo globales, tienen el potencial de contribuir a la evoluci\u00f3n de este campo.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la consultora, el \u00e9xito del emprendimiento no est\u00e1 ligado al crecimiento de la empresa, sino a su beneficio social. Al respecto de un negocio exitoso, coment\u00f3 que este “no est\u00e1 determinado por el tama\u00f1o de la empresa, sino por la contribuci\u00f3n y el impacto que entrega a la sociedad, y en la realizaci\u00f3n de sus ambiciones”.<\/p>\n\n\n\n
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Por su parte, ante los desaf\u00edos de volatilidad, incertidumbre, complejidad, y ambig\u00fcedad en el mundo actual, se abren las posibilidades de construir valor social para las emprendedoras. Seg\u00fan Dijkhuizen, el emprendimiento, tanto entre mujeres como hombres, genera redes y propuestas de valor social que se suman al crecimiento y autonom\u00eda de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
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Bajo esta l\u00ednea, la vocera dio a conocer que los desaf\u00edos m\u00e1s importantes para emprender est\u00e1n delimitados por pol\u00edticas econ\u00f3micas, laborales, legales, y de estereotipos sociales. No obstante, otros factores clave que entorpecen en el emprendimiento son las altas tasas de desempleo, los bajos salarios, y el “techo de cristal”, especialmente para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
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Seg\u00fan cifras de la Universidad de Minnesota, es menos probable que las empresas contraten mujeres en puestos de liderazgo debido a prejuicios y brechas sobre sus capacidades de ser l\u00edderes en los negocios. En un estudio realizado con 3 mil evaluaciones y consultor\u00edas, las mujeres que encabezaron la investigaci\u00f3n determinaron: a\u00fan existen desaf\u00edos del techo de cristal para el emprendimiento de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, de cara a los desaf\u00edos por las brechas en el emprendimiento, entre los cuales se han se\u00f1alado repercusiones sobre la salud, la emprendedora recomend\u00f3 poner atenci\u00f3n a los factores psicol\u00f3gicos. Con una buena salud emocional, capaz de afrontar emociones y pensar con claridad, las mujeres pueden impulsar los emprendimientos de manera solidaria y social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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