NotiPress<\/p>\n\n\n\n
El trabajo y la salud<\/strong> est\u00e1n completamente relacionados, esto porque la salud es un elemento indispensable para poder trabajar. En este sentido, el ambiente<\/strong> en el que se lleva a cabo el trabajo puede da\u00f1ar la salud del empleado, seg\u00fan informaci\u00f3n enviada a NotiPress por 1DOC3<\/strong>. Por ende, la salud laboral, f\u00edsica, mental y social de los colaboradores<\/strong> es un componente esencial e importante para una mejor productividad dentro de una organizaci\u00f3n, explic\u00f3 el comunicado.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed entonces, la compa\u00f1\u00eda enfocada en telemedicina y bienestar, 1DOC3, especific\u00f3 que la relaci\u00f3n salud-trabajo puede impactar tanto de manera negativa o positiva<\/strong>. De acuerdo con la compa\u00f1\u00eda, las relaciones positivas entre trabajo y salud representan la satisfacci\u00f3n laboral, la eficacia, la productividad, las relaciones sociales, el confort y bienestar laboral. Adem\u00e1s, la calidad de vida laboral y el desarrollo de la personalidad<\/strong> de los empleados.<\/p>\n\n\n\n No obstante, seg\u00fan 1DOC3 las relaciones negativas entre salud y trabajo son el desarrollo inadecuado de las actividades, la falta de eficacia y la insatisfacci\u00f3n laboral. Igualmente, otra relaci\u00f3n negativa es la falta de calidad de vida en el trabajo y personal,<\/strong> los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; por \u00faltimo, los costos econ\u00f3micos, sociales y familiares.<\/p>\n\n\n\n Con base en la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/strong> (OMS), la salud laboral se empe\u00f1a en la b\u00fasqueda del mayor bienestar posible en el trabajo<\/strong>. Ello debido a que se centra tanto en el proceso del trabajo como en los efectos f\u00edsico, mental y social de la salud del trabajador<\/strong>. Adicionalmente, en el comunicado consultado por NotiPress, 1DOC3 enfatiz\u00f3 que cuando un empleo complace no solo las necesidades b\u00e1sicas, sino tambi\u00e9n aspectos positivos en el trabajo, el grado de salud laboral mejora considerablemente.<\/p>\n\n\n\n A ra\u00edz de lo anterior, 1DOC3 comparti\u00f3 los conceptos b\u00e1sicos para tener salud laboral, f\u00edsica, mental y social<\/strong>. El primer concepto es el sueldo<\/strong>, el cual es una remuneraci\u00f3n que recibe una persona por su trabajo. As\u00ed, con el salario puede adquirir bienes para el mejoramiento y mantenci\u00f3n del bienestar grupal o individual.<\/p>\n\n\n\n La salud f\u00edsica<\/strong> consiste en el buen funcionamiento del organismo y en el bienestar del cuerpo de cada individuo. Igualmente, la salud mental<\/strong> es el estado de sentirse bien con uno mismo en aspectos como el psicol\u00f3gico, el social y el emocional. Al mismo tiempo afecta en c\u00f3mo se sienten, piensan y act\u00faan los colaboradores en situaciones diferentes de la vida. Mientras tanto, el contacto social<\/strong> tiene varios beneficios relacionados con las necesidades b\u00e1sicas como el desarrollo afectivo, apoyo emocional<\/strong>, entre otros.<\/p>\n\n\n\n Un ambiente laboral sano<\/strong> permite a las personas tener un desarrollo de actividades para sentirse \u00fatiles. Por ello, un empleo permite sentirse satisfecho y permite pertenecer a una comunidad. Tambi\u00e9n, las condiciones materiales y sociales<\/strong> en que se efect\u00faa el trabajo pueden da\u00f1ar la salud laboral de las personas en forma negativa.<\/p>\n\n\n\n Las enfermedades de trabajo<\/strong> es todo estado patol\u00f3gico derivado de una acci\u00f3n con motivos o causas en el trabajo. Por otra parte, los accidentes de trabajos suceden debido a las condiciones arriesgadas que existen en las maquinarias, equipos o herramientas de trabajo e instalaciones, as\u00ed como por actos o actitudes inseguras de los trabajadores al realizar sus tareas. No obstante, dentro del concepto de factores sociales de riesgo se consideran aspectos individuales de los colaboradores, como lo que son capaces de realizar, cu\u00e1nto han aprendido y su actitud ante el riesgo laboral.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, el \u00faltimo concepto b\u00e1sico para tener salud laboral, f\u00edsica, mental y social es el riesgo dependiente de la organizaci\u00f3n del trabajo y de las relaciones laborales<\/strong>. Asimismo, otros factores que influyen en este \u00e1mbito son el nivel de salario, los horarios, una mala comunicaci\u00f3n<\/strong>, entre otros.<\/p>\n\n\n\n Por lo anterior, 1DOC3 concluy\u00f3 con la importancia de tener en cuenta que para que la salud laboral, f\u00edsica, mental y social cumpla con su objetivo se necesita un equipo multidisciplinario. As\u00ed entonces, el equipo a cargo deber\u00e1 relacionarse en diferentes \u00e1reas, as\u00ed como la responsabilidad de las propias personas involucradas en el trabajo como lo son empleadores, colaboradores, empresarios y directores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NotiPress El trabajo y la salud est\u00e1n completamente relacionados, esto porque la salud es un elemento indispensable para poder trabajar. En este sentido, el ambiente en el que se lleva a cabo el trabajo puede da\u00f1ar la salud del empleado, seg\u00fan informaci\u00f3n enviada a NotiPress por 1DOC3. 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