{"id":10097,"date":"2022-03-27T08:20:41","date_gmt":"2022-03-27T14:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/?p=10097"},"modified":"2022-03-27T08:20:46","modified_gmt":"2022-03-27T14:20:46","slug":"cual-es-el-impacto-economico-de-la-depresion-y-la-ansiedad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsmillenium.com\/index.php\/2022\/03\/27\/cual-es-el-impacto-economico-de-la-depresion-y-la-ansiedad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es el impacto econ\u00f3mico de la depresi\u00f3n y la ansiedad en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>NotiPress<\/p>\n\n\n\n<p>Los trastornos de la salud mental, como la&nbsp;<strong>depresi\u00f3n y la ansiedad<\/strong>, se encuentran entre los problemas de salubridad m\u00e1s onerosos en Estados Unidos. Esto&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/workplacehealthpromotion\/tools-resources\/workplace-health\/mental-health\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">seg\u00fan<\/a>&nbsp;los Centros para el Control y Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC, en ingl\u00e9s), quien calcula que 18.3 por ciento adultos estadounidenses informaron alguna&nbsp;<strong>enfermedad mental<\/strong>&nbsp;en 2016. En consecuencia, la depresi\u00f3n y la ansiedad causan a la econom\u00eda global un costo estimado de&nbsp;<strong>un bill\u00f3n de d\u00f3lares en p\u00e9rdida de productividad,<\/strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.who.int\/teams\/mental-health-and-substance-use\/promotion-prevention\/mental-health-in-the-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">asegura<\/a>&nbsp;la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS).<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, el 71% de adultos estadounidense informa padecer al menos un s\u00edntoma de&nbsp;<strong>estr\u00e9s en el contexto de su trabajo<\/strong>, como dolor de cabeza o sentirse abrumado o ansioso, seg\u00fan los CDC. La instituci\u00f3n tambi\u00e9n subraya que muchas personas con&nbsp;<strong>trastornos de salud mental<\/strong>&nbsp;tambi\u00e9n necesitan atenci\u00f3n simult\u00e1neamente para otras afecciones de \u00edndole f\u00edsico, como enfermedades card\u00edacas, diabetes, padecimientos respiratorios y otras m\u00e1s. Cuando esto ocurre, los costos del tratamiento resultan de 2 a 3 veces m\u00e1s altos comparado con el tratamiento de aquellos sin enfermedades concurrentes, aseguran.<\/p>\n\n\n\n<p>Un&nbsp;<strong>ambiente de trabajo negativo<\/strong>&nbsp;puede conducir a&nbsp;<strong>problemas de salud f\u00edsica y mental, abuso de sustancias, ausentismo y p\u00e9rdida de productividad<\/strong>, se\u00f1ala la OMS. La organizaci\u00f3n considera que la mayor\u00eda de los factores de riesgo para enfermedades mentales en el contexto laboral se relacionan con las interacciones entre el tipo de trabajo y el entorno organizacional y gerencial. Tambi\u00e9n entre las habilidades y competencias de los empleados y el apoyo disponible para la realizaci\u00f3n de labores. Adicionalmente la&nbsp;<strong>intimidaci\u00f3n y el acoso psicol\u00f3gico<\/strong>&nbsp;son causas constantes de estr\u00e9s y representan riesgos para el bienestar psicol\u00f3gico y f\u00edsico de los trabajadores, puntualizan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la manera de abordar la problem\u00e1tica,&nbsp;<strong>Javier Cardona<\/strong>, fundador y CEO de la empresa de telemedicina y bienestar&nbsp;<strong>1DOC3<\/strong>, considera que se necesitan&nbsp;<strong>nuevas y mejores estrategias<\/strong>&nbsp;para evaluar dichos riesgos en el trabajo. Estas estrategias tambi\u00e9n deben asistir en planificar y ejecutar las medidas a tomar, as\u00ed como valorar y revisar su impacto, se\u00f1al\u00f3 en un comunicado de prensa enviado a&nbsp;<strong>NotiPress<\/strong>. Finalmente, es imprescindible prevenir la aparici\u00f3n de factores de riesgo desde modelos de aprendizaje y desarrollo, considera.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las propuestas de 1DOC3 destacan incluir&nbsp;<strong>aspectos de consulta remota o teleconsulta para los trabajadores<\/strong>, con el fin de prevenir y promocionar la salud mental en el trabajo. Esto, consideran, puede disminuir el ausentismo por incapacidad y ahorrar en costos por desplazamientos. En este sentido, la OMS estima que por cada d\u00f3lar invertido en el tratamiento de los padecimientos mentales hay un retorno de cuatro d\u00f3lares en la&nbsp;<a href=\"https:\/\/notipress.mx\/vida\/trabajar-tiempo-libre-afecta-salud-mental-y-productividad-10242\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mejora de la salud mental y productividad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Padecimientos como la&nbsp;<strong>depresi\u00f3n y la ansiedad<\/strong>&nbsp;afectan el bienestar de buena parte de la poblaci\u00f3n, de acuerdo a registros de la OMS y los CDC. Adem\u00e1s, estos trastornos de la salud mental tienen un&nbsp;<strong>impacto econ\u00f3mico significativo y factores de riesgo<\/strong>&nbsp;dentro seg\u00fan el entorno de trabajo. As\u00ed pues, deben abordarse a trav\u00e9s del an\u00e1lisis y prevenci\u00f3n, como tambi\u00e9n mediante tratamiento y seguimiento a los trabajadores que as\u00ed lo requieran, seg\u00fan propone en 1DOC3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NotiPress Los trastornos de la salud mental, como la&nbsp;depresi\u00f3n y la ansiedad, se encuentran entre los problemas de salubridad m\u00e1s onerosos en Estados Unidos. Esto&nbsp;seg\u00fan&nbsp;los Centros para el Control y Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC, en ingl\u00e9s), quien calcula que 18.3 por ciento adultos estadounidenses informaron alguna&nbsp;enfermedad mental&nbsp;en 2016. 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