Gobierno lanza portal www.empleospublicos.gob.sv

Gobierno lanza portal para transparentar contrataciones de recursos humanos, en conjunto con las Secretarias Técnica y de Planificación, y la de Participación Ciudadana, Transparencia y Anticorrupción de la Presidencia, en la que se asegura una rigurosa y eficiente gestión de la selección y la contratación de los servidores públicos.

El portal www.empleospublicos.gob.sv contribuye a facilitar, volver accesibles y transparentar los procesos de selección y contratación de los servidores públicos en el gobierno.

La herramienta es producto de un esfuerzo conjunto entre las Secretarias Técnica y de Planificación, y la de Participación Ciudadana, Transparencia y Anticorrupción de la Presidencia, que en cumplimiento del Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD) trabajan para brindar más confianza a la ciudadanía en los procesos de selección de personal.

El lanzamiento de este sitio también da por cumplido uno de los compromisos asumidos por el país ante la Alianza por un Gobierno Abierto (AGA).

En dicho portal, se publican las plazas disponibles en las instituciones del Órgano Ejecutivo y las Autónomas. Además, a partir de hoy, el ciudadano podrá aplicar en línea a cualquier plaza si considera que cumple con el perfil requerido.

El proceso inicia con el registro e introducción del currículo, el cual contempla información relativa a la formación académica y experiencia profesional, con sus respectivas constancias. A partir de esta información el sistema hace una preselección automática de los postulantes que cumplen con el perfil.

Posteriormente, las instituciones encargadas corroborarán la documentación adjunta y los datos ingresados para completar la primera etapa de preselección, y, luego, convocarán a los candidatos para realizar las pruebas respectivas.

Cada postulante podrá verificar el avance de su participación en el proceso de selección, pues los resultados de las personas que cumplen con los puntajes mínimos establecidos se irán publicando en la misma página web.

También se mostrará la terna de finalistas y el cierre del proceso con la asignación de la plaza. Los aspirantes a puestos en el gobierno pueden participar en todos los concursos que deseen, siempre que cumplan con los requisitos.

De esta manera se estandarizará cada una de las etapas que se deben de realizar para contratar a una persona en una institución y se transparentarán los procesos que se siguen para entrar en la administración pública; donde el mérito, la aptitud, la idoneidad e igualdad de oportunidades serán los elementos fundamentales para la contratación.